领导真正喜欢你的表现 领导想栽培你的表现

作为一个领导者,你有资格提拔一个新人。如果你发现你的领导对你有很多不同于他人的行为,不要担心。他可能对你没有敌意,但可能想要培养你。

1.帮你挡灾

上司想提拔你,在这段时间肯定要重点保护你,不能让你有什么意外风波来挡住你前进的路。那么他肯定会用各种手段来替你消灾,让其他人给你背锅,不让你出事。

所以在工作中出了问题,老板上前帮你解决,所以你不仅是他的心腹密友,你还是他想要培养的对象关键。

2.总是私下跟你说话。

如果领导经常找你私下谈论一些工作,给你很多的具体指导,也喜欢你,必须是一个灵活的人,既能领导主动报告工作,同时配合领导给你私人谈话的主题,不能傻了。

3.你经常被分配困难的任务。

在工作中,如果你的老板认为你有能力承担重任,他经常会给你一些困难的任务来锻炼你。同时,他非常信任你,相信你能做好。

领导想栽培你的表现 这是在为你以后铺路
(图文无关) 领导想栽培你的表现 这是在为你以后铺路

要知道,在职场上,工作做好了才有资格说什么,所以上司布置的艰巨任务肯定是要派自己最信任的下属。

4.发现错误并要求及时改正。

如果领导总是喜欢找你的毛病,同时帮助你分析这些问题,及时纠正,那么就足以看出他是在试图培养你。

因为他知道以你现在的能力,肯定是难当重任,就算是将你提拔上来了,也会有很多人不服从。所以,领导才会有着这一举动,目的就是为了帮你尽快提升自己。

此时此刻一定要有认知,多努力一点,别辜负了领导的一片好心。

5.经常带你去见客户。

当领导们外出社交或会见重要客人时,他们总是喜欢带一些能从餐桌上脱颖而出的人,或者需要互相介绍自己的人。

一次两次这样的场合可能还是带点偶然的因素,如果三番五次的这样带上你去应酬,那么你很可能已经被领导当做了自己人了。

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